청년 내일 채움 공제에 대해서 알아보시는 분들이 최근이 많이 늘어났다고 하는데요. 아무래도 최근 들어서 경기가 많이 어려워지고 사는 게 점점 빡빡해지면서 조금이라도 돈을 더 받을 수 있는 곳이 또 어디가 있을까를 많이 찾아보시다가 청년 내일 채움 공제에 대해서 관심을 가지시는 청년분들이 많다고 합니다. 제가 알려드리는 아래의 글을 읽어보신다면 청년 내일 채움 공제 자격 조건, 신청 방법, 중도 해지 등에 대해서 쉽게 아실 수 있으니 꼭 끝까지 읽어보시기를 바랍니다.

청년 내일 채움 공제란 무엇인가

청년 내일 채움 공제는 조건에 해당이 되시는 우리나라의 청년이시면 꼭 챙겨야 하는 굉장히 혜택이 많은 제도라고 하는데요. 우선 중소기업에 근무를 하는 청년들을 위해서 기업과 정부가 함께 돈을 적립하는 시스템으로 이루어져 있으며 기업의 입장에서는 청년들이 자신의 회사에서 오래 일을 할 수 있는 환경을 조성하는데 도움을 주고 청년들의 입장에서는 월 12만 5000원을 24개월 동안 납입을 한다면 자신이 납입한 금액인 300만 원에 900만 원을 더하여서 총 1200만 원이 되는 목돈을 모으게 될 수 있는 청년 입장에서도 굉장히 좋은 제도라고 합니다.

최근 우리나라의 중소기업들은 이직률이 점점 더 높아지고 사람들을 구하기가 쉽지가 않은 인력난에도 빠지고 있기 때문에 많은 중소기업들의 입장에서도 좋은 실력을 가지고 있는 청년들의 고용을 유지시킴으로써 회사가 우수한 인재를 보다 오래 보유할 수 있는 장점이 있다고 합니다. 이 제도는 만기가 된 후에는 또한 3년에서 5년까지도 가능한 중소기업부의 정책인 내일 채움 공제로 연장을 해서 가입을 한다면 최대 8년까지도 장기적으로 목돈을 마련하시는데 추가적으로 혜택을 받으실 수 있기 때문에 조건에 해당이 되시는 청년이라면 꼭 신청을 하시는 것이 좋다고 생각합니다.

청년 내일 채움 공제 자격 조건

청년 내일 채움 공제의 자격 조건은 주로 연령과 고용 이력, 학력 등으로 주로 구분이 된다고 하는데요.

연령은 만 15세 이상에서 34세 이하가 대상자라고 하며 군필자의 경우에는 최대 만 39세까지 해당이 된다고 합니다. 또한 고용 이력은 정규직 취업한 현재를 기준으로 고용 가입 이력이 없거나 총 가입기간이 12개월 이하인 분이시여야지 청년 내일 채움 공제의 대상이 되신다고 합니다. 마지막으로 학력에는 따로 제한이 없으나 단 현재 고등학교나 대학교를 다니시거나 휴학을 하시는 분들을 제외가 된다고 합니다. 참고로 졸업예정자는 가능하다고 하니 참여를 하시면 될 것 같습니다.

이외에도 궁금한 청년 내일 채움 공제 자격에 조금 애매하다고 생각을 하시거나 궁금하신 점이 있으시다면 워크넷이나 고용노동부 고객센터 등을 통해서 자격을 확인을 하신 후에 신청을 진행하시면 된다고 합니다.

청년 내일 채움 공제 신청 방법

워크넷 청년 내일 채움 공제 홈페이지에서 신청을 하시면 된다고 하는데요. 우선 워크넷에서 자격 심사를 진행하고 자격 심사에 따른 승인이 완료가 된다면 청년 공제 청약 홈페이지에서 청약 신청을 하시면 된다고 합니다.

https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do

청년 내일 채움 공제 중도 해지

되도록이면 끝까지 기간을 채워서 돈을 모두 받으면 좋겠지만 세상일이라는 게 언제나 내 마음대로 되는 것도 아니고 혹시나 하는 상황들도 발생을 할 수 있기 때문에 청년 내일 채움 공제를 만약에 중도에 해지를 하실 경우에는 어떻게 될지 궁금하신 분들을 위해서 관련 정보도 준비하였습니다.

우선 가입 기간에 따라서 받는 금액이 달라지게 될 수 있는데 일단 걱정하실 것은 없는 게 이 경우에 청년이 직접 납입을 한 자신의 부담금은 가입기간이나 중도 해지에 상관이 없이 모두 돌려받을 수 있으므로 최소한 자신이 낸 금액을 떼일 일은 없으니 안심하시기를 바라며 다만 기업이나 정부에서 받는 금액이 달라지게 될 수 있다고 합니다. 

만약 중도 해지를 하는 귀책이 청년에게 있을 경우에는 가입 기간이 1개월 이상이고 12개월 미만이라면 0원이 지급이 된다고 하며 가입 기간이 12개월 이상이거나 18개월 미만일 경우에는 160만 원가량이 지급이 된다고 하며 가입 기간이 18개월 이상이시면서 24개월 미만이신 경우이시라면 230만 원가량이 지급이 된다고 합니다.

만일 중도 해지를 하는 귀책이 기업에게 있을 경우에는 가입 기간이 1개월 이상이고 6개월 미만이라면 20만 원가량 6개월 이상이고 12개월 미만이라면 50만 원가량 12개월 이상이면서 18개월 미만이라면 160만 원가량 18개월 이상이면서 24개월 미만이시라면 230만 원가량이 지급이 된다고 하니 참고하시기를 바랍니다.

그렇다면 여기서 말하는 귀책이 어떤 것들이 있는지에 대해서도 알아두시면 도움이 될 것이라고 생각을 하는데요. 우선 청년의 귀책의 경우에는 청년이 창업이나 이직, 학업 등의 기타 이유로 인해서 퇴직을 하는 경우, 배임이나 횡령 등의 행위에 따른 해고가 되는 경우, 부정적으로 수급을 받은 경우, 6회 차 이상 자기 부담금이 미납이 되는 경우, 가입 기간 중에 사업자 등록을 하는 경우, 기타 불가피한 경우 등이 있다고 하며 기업의 귀책의 경우에는 기업이 휴업, 폐업, 부도, 해산, 휴직을 하는 경우, 권고사직 등에 의한 기업의 사유에 의해서 청년이 퇴직을 하는 경우, 부정 수급을 하는 경우, 직장 내에서 괴롭힘 등의 사유가 있는 경우 등이 존재한다고 하니 참고하시면 도움이 되실 것이라고 생각을 합니다.

이전다음

01234567891011121314

이전다음

012345678